Groupe Le Carré recrute : postulez dans notre entreprise de rénovation à Auxerre
Rejoignez nos équipes !
Une entreprise locale où l’humain est au cœur de chaque projet
━ Rejoindre le Groupe Le Carré à Auxerre, c’est intégrer une entreprise en évolution constante, où chaque métier a un véritable impact.
Au sein du Groupe Le Carré, nous sommes convaincus que la réussite de nos chantiers repose sur les femmes et les hommes qui s’investissent chaque jour sur le terrain. Leur expertise, leur engagement et leur passion font toute la différence dans la qualité de nos réalisations.
Implantée au cœur de l’Yonne, notre agence accompagne quotidiennement particuliers et professionnels dans leurs projets : isolation thermique, rénovation globale, ravalement de façades ou encore traitement contre l'humidité. Nous intervenons sur les bâtiments qui façonnent le paysage auxerrois et contribuons à leur mise en valeur.
Nos équipes partagent un objectif commun :
améliorer la performance énergétique des bâtiments, moderniser les logements et valoriser le patrimoine local, tout en veillant au respect de l’environnement et au confort des habitants. À Auxerre, chaque projet est traité avec la même exigence et la même attention.
Construisez votre avenir dans une entreprise qui valorise vos talents
━ À Auxerre, rejoignez une équipe soudée et contribuez à des projets utiles pour le territoire.
Engagement
— pour la qualité, la sécurité et la satisfaction de nos clients.
Responsabilité
— envers notre environnement et notre territoire.
Esprit d’équipe
— sur les chantiers comme au bureau, on avance ensemble.
Transmission
— car les savoir-faire d’aujourd’hui forment les talents de demain.
Une intégration soignée et une formation continue pour construire votre avenir
━ Le Groupe Le Carré vous offre un poste stable et un véritable parcours d’évolution.
Au sein de notre agence d’Auxerre, nous croyons profondément que chaque collaborateur mérite un accompagnement personnalisé. C’est pourquoi notre recrutement s’appuie avant tout sur les valeurs humaines, le potentiel et la capacité à progresser. Nous recherchons des personnes ouvertes, motivées et prêtes à apprendre un métier technique et porteur.
Beaucoup de nos encadrants actuels ont commencé sur le terrain. Ils ont développé leurs compétences progressivement, formés par des collègues expérimentés, avant d’évoluer vers des postes à responsabilité. Cette progression est un pilier de notre culture : apprendre ensemble, partager les savoir‑faire et créer des parcours professionnels durables.
Cette philosophie d’intégration et de formation n’est pas seulement un atout interne : c’est ce qui nous permet de
renforcer continuellement nos équipes, d’accompagner de nouveaux projets et de développer notre présence sur l’ensemble du territoire auxerrois. Ici, chaque collaborateur peut se construire une vraie carrière, à son rythme, avec un accompagnement constant.
Des évolutions de carrière réelles dans nos métiers du bâtiment
━ Au sein du Groupe Le Carré, chaque parcours est différent : débutant ou expérimenté, vous pouvez progresser, apprendre et construire une carrière solide dans le bâtiment.
Responsable d'agence
Le responsable d'agence, par sa mobilité, sa disponibilité et sa motivation, est apte à ouvrir un secteur où il aura (avec l'aide et sous la responsabilité de son gérant) la mission de développer le CA ainsi que la structure technique et administrative de son agence.
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Chef de vente
Le chef de vente est incontestablement un vendeur. Ses qualités humaines et son charisme en font l'élément fédérateur, garant de la réussite de ses équipes et du développement de son secteur. Ses missions : recruter, former, animer, organiser, démontrer.
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Chargé d'affaires
Le chargé d'affaires a la responsabilité de créer et de développer une équipe de vente. C’est un véritable vendeur et un homme de terrain. Sa fonction est un tremplin d’accès au poste de chef de vente.
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Négociateur commercial
Avec ses expériences très diverses, le négociateur commercial a pour mission de commercialiser les produits du second œuvre de l'habitat sous la tutelle du chef de vente. Il possède les connaissances techniques et les méthodes de vente nécessaires.
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Conseiller technico-commercial
Débutant dans l'entreprise, le technico-commercial est entouré de notre équipe pour le developpement de son porte-feuille client et son approche de l'environnement du Groupe Le Carré. Poste à évolution rapide pour les personnes motivés que nous accompagnons par une formation en interne.
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Responsable technique
Bras droit du gérant, il manage les équipes, qu'il a préalablement recrutées et formées. Il est garant de la qualité d'exécution des chantiers ainsi que de la bonne marche du service technique. Il a aussi la charge de la négociation avec les fournisseurs, ainsi que la vérification de la rentabilité des chantiers. C'est un poste d'encadrement à haute responsabilité.
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Chef applicateur
Avoir le sens du service, connaître son métier, être organisé et ponctuel, avoir de vraies dispositions pour l'encadrement, savoir transmettre et former : ces compétences feront de vous un chef d'équipe reconnu tant par la clientèle que par vos collègues.
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Applicateur
Avoir une bonne présentation, le goût d'apprendre, une vraie facilité pour le travail manuel et le contact, aimer ce que l'on fait sont les prérequis pour intégrer une équipe d'applicateurs.
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Les questions courantes des candidats aux offres de recrutement
━ Voici les réponses aux questions que se posent souvent nos futurs compagnons, techniciens et collaborateurs.
Comment se déroule le processus de recrutement à Auxerre ?
Après réception de votre candidature, nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
Si votre profil correspond, vous êtes invité(e) à un entretien en agence pour discuter de vos motivations, de vos compétences et de notre fonctionnement.
Selon le poste, une immersion terrain ou une rencontre avec le responsable technique peut compléter le processus.
Proposez‑vous des contrats stables pour les nouveaux collaborateurs ?
Oui. Le Groupe Le Carré Auxerre recrute majoritairement en CDI, afin de garantir une stabilité professionnelle et un cadre propice à l’évolution.
Notre objectif est de construire des parcours durables et de permettre à chacun de s’investir pleinement dans son métier.
Puis‑je évoluer vers un poste à responsabilité ?
Oui. Beaucoup de collaborateurs de l’agence ont évolué vers des fonctions de chef d’équipe, coordinateur, responsable technique ou même vers l’encadrement commercial.
Nous valorisons la progression interne : motivation + sérieux + formation = évolution rapide.
L’agence d’Auxerre intervient-elle uniquement en ville ou aussi en périphérie ?
Nos chantiers couvrent Auxerre et tout le département de l’Yonne : petites communes, secteurs ruraux, agglomération auxerroise et zones périurbaines.
Cela permet de travailler proche de chez soi et de participer à la rénovation énergétique d’un territoire complet.
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